folk i power make bedre liars , study shows nbc ch

[Anthonyly]

new york guvernør david paterson er indblandet i en skandale om, hvorvidt han har brugt sin magt og indflydelse til at skræmme en kvinde forfølger en vold sag mod en af ​​sine bedste hjælpere. som et resultat, sagde guvernøren i sidste måned, at han ikke vil søge en anden periode, og hans kommunikation direktør afslutte tidligere i denne måned med henvisning til \"integritet\" spørgsmål. tidligere enron adm. direktør jeffrey skilling, der gik i fængsel efter den spektakulære sammenbrud af virksomheden, er at appellere til højesteret hans 2006 overbevisning om 19 anklagepunkter om bedrageri, sammensværgelse,Oakley Jawbone Solbriller, insiderhandel og liggende. hans advokater hævder, at han ikke får en retfærdig rettergang, og at skilling adfærd, \"selv om uretmæssig på en eller anden måde,\" var ikke ulovligt, fordi han ikke var på udkig efter hans personlige interesser \"bortset fra hans normale kompensation incitamenter. \"spørgsmålet om integritet er i hjertet af predicaments disse magtfulde mænd befinder sig i. en organisations sundhed ofte afhænger troværdigheden af ​​dens ledere, etik siger eksperter. der er gamle ordsprog: magt korrumperer. og en ny columbia business school undersøgelse med titlen, \"mennesker med power er bedre liars,\" konstaterer, at der kan være en vis sandhed bag kliché. \"folk ved magten er i stand til at ligge bedre,\" siger dana carney, en ledelse professor på columbia business school og en af ​​medforfatterne til undersøgelsen. \"det bare ikke såre dem så meget at gøre det.\" virkningerne af lyingfor den gennemsnitlige løgner, sagde hun, den handling for at lyve fremkalder negative følelser, fysiologiske stress og frygten for at blive fanget i en løgn. som et resultat, tilføjede hun, løgnere vil ofte sende signaler, at de lyver ved at gøre ting som fidgeting i en stol eller ændre hastigheden af ​​deres tale. men for den kraftfulde, er effekten meget anderledes, ifølge undersøgelsen: \"power, ser det ud til, forbedrer de samme emotionelle, kognitive og fysiologiske systemer, løgn-fortæller nedfisket. mennesker med magt nyder positive følelser og stigninger i den kognitive funktion, og fysiologisk modstandskraft som lavere niveauer af stresshormonet cortisol. således kunne holde magt over andre gør det lettere for folk at fortælle løgne. \"carney og de andre forskere, andy yap,Oakley Half X Solbriller, brian lucas og pranjal mehta, brugte frivillige, der blev fortalt at de var enten ledere eller underordnede. lederne fik et stort kontor, og de underordnede givet et lille vinduer plads. forsøgspersonerne blev bedt om at finde 100 $, der var skjult i nærheden. halvdelen af ​​de frivillige blev bedt af en computer at stjæle 100 $. den anden halvdel blev bedt om at sætte pengene tilbage (deltagerne var sikret - og troede - at forsøgslederen ikke vidste, om de blev tildelt for at stjæle eller ikke stjæle). alle personer blev instrueret om at overbevise forsøgslederen, at de ikke tog pengene. hvis den enkelte held kunne overbevise forsøgslederen (uanset om de lå), kunne de holde $ 100 i cash.all deltagere blev derefter interviewet om, hvorvidt de havde stjålet pengene: halv lå og halv fortalte sandheden. intervieweren (blind for eksperimentel tilstand) bad alle deltagerne de samme kritiske spørgsmål,køb ray ban, for eksempel: \"? har du stjæle $ 100\" og \"hvorfor skulle jeg tro dig\" de interviews blev optaget, så forskerne kunne se, hvis de udstillede alle klassiske nonverbale liggende signaler. efter interviewene blev gennemført, blev forsøgspersonerne testet for at måle deres følelser og kognitiv svækkelse. spytprøver blev taget for at måle stress hormon niveauer. resultatet: \"low-power individer viste de forventede emotionelle, kognitive, fysiologiske og adfærdsmæssige tegn på bedrag, i modsætning til, viste magtfulde mennesker ingen beviser for at lyve over følelser, kognition, fysiologi eller adfærd,\" undersøgelsen fundet. \"med andre ord, handlede magt som en buffer gør det muligt for stærk til at ligge betydeligt lettere ... og mere effektivt. kun lavt strømforbrug individer følte dårligt efter at have ligget. \"uredelighed og powerhow betyder alt dette omsættes til den virkelige verden? carney sagde forskningen viser ikke, at magt fører til at lyve, men det tyder på uærlighed kommer lettere at magthaverne. david childers, administrerende direktør for ethicspoint, en overholdelse af virksomhed, der tilbyder mere end 2.000 virksomheder, en hotline, hvor medarbejdere kan indberette forretningsmæssige emner såsom integritet bortfalder igen, sagde, at han har set en tendens fra nogle ledere til at lyve. \"fra mit perspektiv og erfaring, kan den bedre en person gøre at skjule deres sande motivation, jo bedre de gør klatring corporate stigen, og jo bedre de gør i misbrug og misbrug af aktiver i en organisation,\" sagde han. \"vi ser en høj procentdel af vores rapporter, hvor forvaltningen er involveret eller involveret.\" det drev for hurtige penge i aktiemarkedet kan også bidrage til uærlighed. childers sagde, at der er et stort pres på ledere af organisationer til at udføre i dag, fordi investorerne er på udkig efter store afkast hurtigt og er ikke i det for langt, sejt træk. ledere, der er etisk,ray ban aviator solbriller, men viser ikke de store kvartalsvise resultater ikke belønnes, siger han. sådanne realiteter kan være nedslående, men columbias carney mener hendes forskning giver organisationer et reality check, der kan hjælpe med at holde ledere om ærlighed vej. \"vi ved, at høj-drevne mennesker gør skøre, dårlige ting,\" sagde hun. \"jeg tror, ​​at minde en person, at adfærden er dårlig kan få dem til at stoppe deltage i disse overtrædelser.\" hun foreslog, at de igangværende diskussioner om etik og integritet kan hjælpe smide noget koldt vand på fibbing chefer. det bør også være en opgave for bestyrelsen til at stoppe liggende ledere, men ofte er de ikke gøre noget, medmindre de er konfronteret med betydelige retssager og behovet for at beskytte sig selv, siger peter cohan, management konsulent og forfatter til \"value leadership : de 7 principper, som driver corporate value i enhver økonomi \"en liggende culturefor undersåtter, der beskæftiger sig med en bedragerisk chef kan være som en high-wire handling. en leder, der ligger er i stand til at få underordnede til at hjælpe ham eller hende til at lyve, cohan sagde. \"en masse ledere har et bestemt resultat, de ønsker at se, og hvis folk omkring dem få til at ske, bliver de forfremmet. hvis folk siger, 'det er ikke at gå på arbejde, \"disse folk bliver fyret. det skaber en boble omkring dem. \"mary gentile, direktør for\" talerør værdier \"pensum og senior forskningsstipendiat ved babson college, sagde medarbejderne ikke magtesløse. \"nogle situationer berettiger gå over chefens hoved, men nogle gange kan man påvirke deres adfærd ved blot at lade det blive kendt, hvad du kender og forstår om emnet ved hånden, i en ikke-anklagende måde,\" sagde hun, \"så at chefen opdager, at de ikke kan flyve under radaren med dette bedrag. \"nøglen kan forvente mere fra vores ledere. det er missionen bag \"mba ed\" bevægelse, der begyndte med en gruppe ved harvard business school studerende i 2009, der tog et løfte om at være etisk og tænke på det større gode, når de gik ud i den virkelige verden. \"vi ønsker det skal være mere end bare ord på en side,\" siger peter escher, der hjalp fandt mba ed nonprofit og er medforfatter \"the mba ed\" bogen udkommer i april. \"vi håber, at vores organisation bliver en platform for diskussion af etiske spørgsmål, før de opstår.\" gruppen giver underskriverne af den ed, en mba ed kort at bære i deres tegnebøger. \"det kan ikke holde nogen ansvarlig,Ray Ban Cats Solbriller, men er det en lille skridt, en påmindelse om den forpligtelse, du har lavet,\" escher sagde.
Related articles：


Low Level Lasers, Soft Lasers, Alternative Healing

Dancing Auditions - Dance Auditions - Online Vocal

Online Vocal Exercises - Practice Singing Online -